工伤赔付如何仲裁

工伤赔偿的仲裁流程通常包括以下几个步骤：

提交申请：

劳动者向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面的工伤仲裁申请，并提供必要的证据材料，如工伤认定决定书、劳动合同、医疗费用清单等。

受理审查：

仲裁委员会在收到申请后，会对材料进行审查，确认是否符合受理条件，并决定是否立案。

开庭审理：

仲裁委员会组成仲裁庭，并安排双方当事人进行庭审，双方需陈述事实、理由，并提交证据。

仲裁调解：

仲裁庭在审理过程中会先行调解，促使双方自愿达成协议。

做出裁决：

如果调解不成，仲裁庭将根据案件事实和法律规定作出裁决，明确赔偿金额、项目等，并送达双方当事人。

执行裁决：

裁决书送达后，双方应按照裁决书确定的义务履行。若用人单位不履行，劳动者可向人民法院申请强制执行。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。