一裁终局是什么意思

一裁终局制度是指 劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。具体含义包括：

裁决的终局性：

一旦仲裁庭对劳动争议作出裁决，该裁决具有终局的法律效力。当事人之间的纠纷一旦经过仲裁审理和裁决，即告终结，不得再就同一纠纷申请仲裁或向人民法院起诉。

适用范围：

一裁终局制度仅限于小额和标准明确的仲裁案件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用一裁终局制度。

法律效力：

裁决书自作出之日起发生法律效力。一旦裁决书生效，当事人必须履行裁决内容，不得再就同一争议事项申请仲裁或向法院起诉。

例外情况：

需要注意的是，如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这表明一裁终局并非绝对的终局，劳动者在一定条件下仍有权通过法律途径进一步维权。

综上所述，一裁终局制度旨在提高劳动争议处理的效率，保护劳动者的合法权益，同时确保仲裁裁决的权威性和终局性。