迟到多久算事假

关于迟到多久算事假的问题，不同的公司可能有不同的规定。以下是几种常见的处理方式：

迟到15分钟以上30分钟以内：

按事假半天处理。

迟到30分钟以上：

以事假论处。

迟到1小时以上：

按事假半天处理。

迟到2小时以上：

按一天事假处理。

因此，迟到的具体处理方式需要参照公司的考勤制度。建议您查阅公司的员工手册或相关文件，以获取最准确的信息。