什么是应聘协议

应聘协议是指 用人单位与劳动者之间就确立聘用关系、明确双方权利和义务所签订的协议。这种协议通常是在劳动者通过应聘过程，与用人单位达成初步意向后，为了进一步确立正式的劳动关系而签订的。应聘协议的内容通常包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、试用期、保密条款等相关事项。

与劳动合同不同的是，应聘协议一般是在劳动合同签订之前签订的，用于明确双方在未来劳动合同中需要遵守的条款和条件。一旦双方正式签订劳动合同，应聘协议即告失效。

需要注意的是，应聘协议并不等同于劳动合同，它只是劳动合同签订前的一个过渡性协议。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，应聘协议作为民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，受法律保护，对用人单位与应聘者具有法律约束力。

在签订应聘协议时，建议劳动者仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到保障，并在协议中明确约定可能涉及的所有重要事项。