公司没钱怎么赔

如果公司因破产或其他原因没有足够的资金进行赔偿，可以采取以下措施：

申请破产保护

公司可以依法向人民法院申请宣告破产。在破产程序中，法院会指定管理人，并制定破产财产分配方案。破产财产首先用于清偿破产费用和共益债务，然后按照一定顺序清偿职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用、社会保险费用和经济补偿金等。

按照《劳动合同法》进行赔偿

根据《劳动合同法》，用人单位应当支付劳动者的工资和相应的经济补偿。经济补偿的计算方式是：每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果公司拖欠工资或补偿金，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

优先清偿特定债务

在破产财产分配中，职工的工资、医疗、伤残补助等优先清偿。具体清偿顺序为：首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的除前述以外的社会保险费用和所欠税款，最后是普通破产债权。

追究相关责任

如果公司存在恶意拖欠工资和补偿金的行为，情节严重的，可能会被追究刑事责任。劳动者可以向公安机关报警，追究相关责任人的刑事责任。

协商和调解

在公司破产或无力赔偿的情况下，员工可以尝试与公司进行协商，争取达成一致的赔偿协议。此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过司法途径向法院提起诉讼，要求公司支付应得的经济补偿。

综上所述，如果公司因破产或其他原因无法进行赔偿，应当通过法律途径和程序，依法保障员工的合法权益。员工可以通过申请破产保护、劳动仲裁和提起诉讼等方式，争取应得的赔偿。