100次浏览 发布时间：2025-01-10 12:00:56
劳资员是指 在企业中负责管理劳动工资的工作人员。他们的主要职责包括：
1. 掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。
2. 审核员工的考勤及各种休假并备案。
3. 协助劳资部经理处理劳资关系。
4. 协助劳资经理做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作。
5. 负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等。
6. 编制公司劳动报酬工资表。
7. 编制公司劳动力资源开发的计划工作。
8. 办理人员招聘工作。
9. 协助财务科搞好发放工资。
10. 做好各部门人员的统计汇总工作。
11. 协助做好其他有关事项的工作。
12. 制定本企业人事规章，并监督执行。
13. 根据企业发展需要，招录新员工。
14. 定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
15. 制定干部以及管理人员考核方案，并组织实施。
16. 与全公司中层干部签定聘任合同。
17. 负责全公司人事档案管理。
劳资员通常归属于人力资源部门，在企业单位中拥有极大的权利。
