薪酬包括哪些收入

薪酬通常包括以下收入：

基本工资：

根据劳动合同约定的工作时间和工资标准支付的工资。

奖金：

企业为了激励员工，根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。

津贴：

企业为了满足员工特殊需要而支付的报酬，如住房、交通、餐费等。

补贴：

企业为了补偿员工因工作需要而产生的费用而支付的报酬，如通讯、差旅、住宿等。

社会保险费：

企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

住房公积金：

企业为员工缴纳的住房公积金。

其他福利：

企业为员工提供的其他福利，如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。

非货币性福利：

如员工参与决策、承担更大责任等内部回报。

特殊情况下支付的工资：

如加班工资、节假日工资等。

薪酬的具体构成可能因企业政策、行业标准和地区法规而有所不同。企业需遵守劳动法规定的最低工资标准，并可根据实际情况调整薪酬结构