离职证明什么时间

离职证明应当在 劳动合同解除或终止时出具。具体而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这意味着，一旦劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明，以便劳动者能够顺利地进行下一步的工作或生活安排。离职证明是用人单位的一项法定义务，必须在法律规定的期限内完成。

通常情况下，离职证明可以在员工离职当天就开具，最迟不超过离职后十五天。如果劳动者提出辞职后，离职手续尚未办理完毕，用人单位则必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，且最晚不得超过十五日。

因此，用人单位应当在劳动合同解除或终止的当天就出具离职证明，以确保劳动者能够及时获得所需的证明文件，并顺利进行后续相关手续的办理。