用工登记需要什么资料

用工登记需要以下资料：

证明本单位资质的法律文书：

如营业执照副本或其他登记文件。

经办人员身份证或其他有效证件。

招工简章。

营业执照副本（个体工商户和经营餐饮、商店或其他经济形式的业主）。

居民身份证（个体工商户和经营餐饮、商店或其他经济形式的业主）。

详细说明用工人数、工种、工作地点、工作时间、工作量、工资待遇等的材料。

劳动者《就业失业登记证》。

劳动者居民身份证（复印件）、户口簿或户籍证明、毕业证书。

一寸免冠照片三张。

用人单位与被招用人员签订的劳动合同。

《日照市就业人员登记表》、《日照市就业人员就业登记花名册》（需打印）和《人员合同信息采集模板》（报电子版）。

属国家就业准入工种的，持劳动者本人《职业资格证书》。

用人单位初次办理用工登记需要提供《劳动保障管理登记手册》。

离职证明（一般不需要，但试用期内辞职的劳动者可以要求提供）。

国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（复印件一份）。

法人代表身份证明（复印件一份）。

签订劳动合同人员花名册一式三份及电子版（带U盘）。

用人单位的税务登记证（复印件一份）。

招录人员的就业失业登记证原件。

劳动合同及员工身份证（复印件一份）。

营业执照副本或上级部门批准成立的有关文件（原件和复印件）。

法定代表人身份证（复印件）。

填写劳动用工登记表一份。

被录用人员身份证及复印件。

计生证明及复印件。

一寸证件照一张。

失业人员有效身份证件和《登记证》。

属国家规定的职业（技术工种）的，应出示相应的职业资料证书。

其他规定的资料。

建议：

用人单位在办理用工登记时，应确保所有资料的真实性和完整性，以便顺利通过劳动部门的审核。

劳动者在求职登记时，应准备好相关证件和资料，以便顺利找到合适的工作岗位。