协议工资包括什么

协议工资通常包括以下几部分：

计时工资：

根据劳动者的工作时间，按照约定的计时工资标准支付工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量，按照约定的计件单价支付工资。

奖金：

根据劳动者的绩效或工作表现，支付的额外工资。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的劳动，如高温津贴、夜班津贴等。

加班加点工资：

根据劳动者在法定节假日、休息日等加班情况，按照法定标准支付的加班工资。

特殊情况下支付的工资：

根据劳动者在因病、工伤、产假等特殊情况下，按照相关规定支付的工资。

需要注意的是，协议工资不包括社会保险和住房公积金等费用。此外，劳动合同中约定的工资标准不得低于当地的最低工资标准，否则可能被视为违法。

建议在签订劳动合同时，双方应明确约定工资的具体构成和支付方式，以确保劳动者的权益得到保障。