0次浏览 发布时间：2025-05-19 09:33:00
日前，在长春理工大学春季招聘会上，天津学子刘相浩仅用15分钟就完成了从政策咨询到岗位预约的全流程。“扫码提交材料，当天就收到了意向企业的下一轮面试通知。”他扬着手机感慨道，“长春速度让人特别踏实。”
自2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动启动以来，这样的“长春速度”正转化为人才集聚的“春城热度”。一季度，青年人才流入同比稳定增长，重点企业与高校毕业生签约率显著提升。长春，正以刀刃向内的改革魄力重塑人才生态。
顶格推进 打出政策组合拳
“市领导进校园介绍长春、推介长春，让人备受鼓舞！”长春理工大学就业创业指导中心主任贾彦彬说，“这种‘领导宣讲+政策解读+岗位直供’模式，拿出了最大的诚意，释放出‘顶格引才’的信号，让我们强烈感受到长春的良苦用心，更点燃了学生们留长就业创业的热情。”
我市高度重视高校毕业生来长留长就业创业工作，先后成立了东北首家人才服务局、首个国有人才集团，系统实施“百万大学生来（留）长”工程，制定《高校毕业生“百万集聚”三年行动实施方案》，出台《长春市高校毕业生来（留）长系列优惠政策》等，通过精准施策与靶向服务协同发力，构建了立足长春、覆盖全省、面向全国的青年人才引聚模式。
精准破题 打造需求响应链
“学生欢迎什么就做什么、高校需要什么就做什么、做什么事对大学生就业有利就干什么”，这是2025年“长聚学子·春城暖才”高校毕业生来长留长系列活动的宗旨。
“所有活动、载体、措施、政策都按照这个宗旨设计，就是要在传承中创新、在满足需要中创新、在与时俱进中创新。”市人社局相关负责人表示。
市委人才办会同市人社局、市人才服务局等部门，坚持需求导向、问题导向，与十余所在长高校进行点对点沟通，征集高校与大学生的需求建议，绘制出新时代大学生“需求画像”。
“‘00后’更关注成长空间和生活体验。”市人才服务局相关负责人举例说，针对发现的“城市认知度低”问题，人才服务部门创新推出城市体验项目，组织外地学子深入长春的汽车、光电、医疗等企业，沉浸式感受产业脉动。
线上发布就业岗位、开发AI看长春、打造“即申快享”平台，线下创新推出招聘、就业、实践、游玩等全新活动载体，全方位、全景式展示城市风貌、产业发展、人文底蕴、生态环境……一系列务实举措，就是要让广大学子在实际体验中了解长春、爱上长春、留在长春。
诚意暖心 构筑成长能量场
“既要让人才看见星辰大海，也要感受脚下热土。”长春是这么谋划的，也是这样实施的。
在南关区“时尚社区”人才公寓，刚刚毕业的冯明欣精心打理在长春的第一个家。这位来自内蒙古的女孩，对于目前的居住环境十分满意。
“50平方米的一居室，装修简约温馨，空调、热水器、冰箱、洗衣机等一应俱全。”冯明欣说，“时尚社区”环境整洁，周边配套设施齐全，邻里也都是年轻人，大家有共识、有话题，学习生活氛围非常好。
为了让学子真切感受到长春的诚意与暖心，我市不断加大投入，提高政策和服务含金量。“对于大学新生群体、在校实训的大学生群体、异地来长求职的青年群体、离校未就业的毕业生群体，以及应届毕业生就业和自主创业群体，都有专项保障政策。”市人社局相关负责人表示，不论“一卡通”、房子公寓，还是补贴资助，背后都是财政做支撑。据了解，预计今年市级人才投入达10亿元，全力保障人才政策兑现。
来源：长春日报
