0次浏览 发布时间：2025-04-10 11:13:00
为优化医疗资源配置，满足人民群众医疗健康服务需求。沁源县人民医院重点科室推行“双主任”制，开启“柔性引才”新模式，这不仅有利于医院学科建设和管理水平提升，还让群众在家门口就能享受到优质的省级医疗服务！
据了解，沁源县积极完善“柔性引才”机制，拓宽引才渠道，成功引进多名高层次医疗专家，成立名医工作室，推动人才数量与层次双提升，全面助力医疗卫生事业发展。
自1月份入科以来，在科室原有的基础上，进一步优化了重症患者的治疗，开展了床旁超声，对血流动力学的评估。提高了年轻大夫们的诊疗技术，促进了我们临床和教学的共同的进步，为我县重症医学的发展提供了一个保障。
名医们除了面对面的技术传授外，还通过临床带教、业务指导、教学查房等方式，开阔医务人员临床诊疗思维，规范诊疗行为，提升医院整体技术能力水平。
2023年开始，在部分科室实行了“双主任”制。聘任千县工程下基层专家团队的队长担任副院长，其他专家担任科主任、专业组组长。2024年度在我院常驻专家共19名，其他专家50余名，进行定期坐诊、手术示教、教学查房共260余人次，取得了良好的效果。2024年全院的门诊量158452人次、住院11352人次，手术1773台，其中3.4级手术占51.98%，微创手术占22.28%，均较2023年有所提升。
2025年是沁源县人民医院蓝图规划中最重要的一年，是三级医院服务能力和建设千县工程收官之年。县人民医院持续提升医疗服务能力与技术水平，做到硬件、软件、规模、能力，质量、服务相统一，成功晋级三级医院，打造全省一流的县级医院。同时，积极响应号召，大力推进化验、CT、核磁共振等1000余项检验检查结果互认工作，切实为患者带来了便利。
工作开展有效的减少了患者的负担，提高了医疗资源的利用率。2023年6月开始推进以来，共节省患者费用12余万元。同时，我院通过信息系统升级改造、云胶片储存，医院的各项检查结果上传至健康山西云平台进行数据共享。
“双主任”制是县医院学科发展的新起点和新亮点，“柔性引才”也为县医疗人才培养注入“源头活水”。下一步，沁源县人民医院将持续提升医疗服务能力，完善“柔性引才”机制，优化专科建设布局，为患者提供更优质、高效的医疗服务，更好的满足县域居民医疗需求。
（来源：沁源融媒）
（责编：张文卫）
