试用期工资不发怎么办

如果试用期工资未发放，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

向劳动监察大队投诉：

用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

申请劳动仲裁：

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

向法院起诉：

劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

申请支付令：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

与公司协商：

首先应与公司进行沟通，明确了解工资未发放的具体原因。若沟通无果，再采取上述法律途径维权。

建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。在维权过程中，保留好相关证据材料，如工作记录、工资条等，以便在需要时提供证明。