工资表怎么算工资

工资表计算工资的方法如下：

日工资的计算

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数

月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天

小时工资的计算

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）

加班工资的计算

节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%

休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%

延时加班工资 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 1.5

个人所得税的计算

应纳税所得额 = 月收入 - 500元（起征点） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除

示例计算

假设某员工的月工资为2500元，满勤24天，实际出勤21天，则：

日工资 = 2500元 ÷ 21.75天 ≈ 114.94元

实发工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 114.94元 × 21天 ≈ 2413.79元

注意事项

计算工资时应考虑员工的出勤情况、绩效考核得分以及加班情况。

月计薪天数通常为21.75天，但某些情况下可能会有所不同。

加班工资的计算应严格按照《劳动法》的相关规定进行。

通过以上步骤和公式，可以准确地计算出员工的工资，并确保合法合规。