100次浏览 发布时间：2025-01-11 14:31:50
佣金考核是指对 销售人员销售业绩的考核，通常用于激励销售人员提高销售业绩，规范操作流程，并发挥团队合作精神。以下是关于佣金考核的一些关键点：
鼓励优秀销售人员
规范操作流程
发挥团队合作精神
提升销售业绩
培养优秀人才
案场销售人员
中间人（如代理人、经纪人）
置业顾问：完成每月销售指标按2‰提取，超出部分按总销售金额1‰计提
中间人：根据提供的服务和成交金额，按比例提取佣金，可能是明佣或暗佣
佣金在税种中可能有不同的扣除或用途，例如在企业所得税中，手续费及佣金支出的扣除比例有明确规定
明佣：在合同价格条款中明确规定佣金率
暗佣：暗中约定佣金率
双头佣：中间商从买卖双方都获得佣金
现代佣金通常指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬，不包括本企业的职工
通过这些关键点，可以更好地理解佣金考核的定义、目的、适用范围及相关规定。
