劳动官司

劳动官司的费用主要包括以下几个方面：

劳动仲裁费

劳动仲裁的费用相对较低，一般为100元至500元，具体费用根据争议金额来确定。

诉讼费

诉讼费用一般较高，根据争议金额的不同而有所变化。

起诉劳动纠纷的诉讼费为每件10元。

财产案件的诉讼费用根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳，具体比例见下表：

| 争议金额（万元） | 诉讼费（元） |

|----------------|-------------|

| 不超过1| 50 |

| 超过1至10 | 2.5% × 金额 |

| 超过10至20 | 2% × 金额 |

| 超过20至50 | 1.5% × 金额 |

| 超过50至100| 1% × 金额 |

| 超过100至200 | 0.9% × 金额 |

| 超过200至500 | 0.8% × 金额 |

| 超过500至1000 | 0.7% × 金额 |

| 超过1000至2000 | 0.6% × 金额 |

| 超过2000以上 | 0.5% × 金额 |

律师费

律师费的收费标准一般根据案件的复杂程度、律师的资历等因素来确定。

劳动者在遭遇不公待遇时，可能会因为担心起诉费用而选择忍气吞声，但律师费仍然是劳动官司中的一项重要支出。

其他费用

除了仲裁费和诉讼费之外，还可能涉及差旅费、文印费、鉴定费等。

建议

劳动仲裁：如果争议金额不大，可以考虑先进行劳动仲裁，因为劳动仲裁是免费的。

律师选择：如果案件较为复杂或涉及较大金额，建议聘请专业律师代理，以便更好地维护自己的权益。

费用预估：在提起诉讼前，可以先咨询当地法院或律师，了解具体的费用标准和预估总费用，以便做好经济准备。