工作十一年能赔多少钱

工作十一年能赔多少钱，需要根据具体情况来判断：

合法辞退

如果用人单位合法辞退员工，那么需要支付的经济补偿金为十个月以上的本人工资。

违法辞退

如果用人单位违法解除劳动合同，那么需要支付的经济赔偿金为二十个月的本人工资。

工资高于平均工资三倍的情况

如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

具体计算示例

假设劳动者的月工资为5000元，且高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么：

合法辞退的补偿金为：10个月 × 5000元 = 50000元

违法辞退的赔偿金为：20个月 × 5000元 = 100000元

建议

了解当地政策：不同地区的职工月平均工资标准不同，需要具体了解当地的相关政策。

保留证据：在劳动合同解除或终止前，确保保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。

咨询专业律师：如果对具体操作和法律适用有疑问，建议咨询专业律师，以获得更准确的法律建议。

希望以上信息对你有所帮助。