哪些奖金可以发

可以发放的奖金类型包括：

创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖以及支付的合理化建议和技术改进奖。

生产（业务）奖，这包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。

节约奖，包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。

劳动竞赛奖，包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。

年终奖，其发放形式可以是13薪或14薪，也可以是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放的绩效奖金，或者是老板决定的红包。

创新奖，鼓励员工创新，并为此设置奖金。

其他奖金，例如从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。

建议在制定奖金发放政策时，应考虑公平性、激励性以及公司的长期发展目标，确保奖金发放既能激发员工的工作热情，又能促进公司的整体进步。