100次浏览 发布时间：2025-01-09 20:09:58
集体编制通常指的是在特定职能区域或社会组织中招聘的工作人员，他们不属于公务员编制也不属于事业编制，而是属于专职工作人员。集体编制的工作人员通常依存于所在地区的具体情况，如果地区经济状况不佳，可能会影响到这些工作人员的工资待遇和职业稳定性。
集体编制与正式的国家事业编制或公务员编制存在以下主要区别：
集体编制人员通常是股份组成的小企业员工，实行独立核算自负盈亏。
正式编制人员如公务员或事业编制人员，由国家财政支持，属于国营企业或事业单位人员。
国家正式编制的公务员或事业编人员的档案由组织部或人事局管理。
集体编制人员的档案则由人力资源和社会保障局管理。
集体所有制企业的员工通常没有国家财政的支持，因此福利待遇较差，且工作稳定性不如国家事业编制或公务员。
集体编制这一说法主要出现在20世纪90年代及以前，当时的企业分为全民所有制（国有企业）和集体所有制（由集体筹办的企业），集体所有制企业的正式职工被称为集体制职工。
需要注意的是，集体编制并不属于正式编制，因此在事业单位编制中没有集体事业编制这一说法。集体编制人员通常被视为合同工或合同编制人员
