100次浏览 发布时间:2025-01-11 13:05:21
计提工资通常包含以下内容:
这是员工劳动报酬的主要部分,根据员工的岗位、级别和工作表现等因素确定。
根据企业业绩和员工个人工作表现给予的额外奖励,可能包括年终奖、季度奖、绩效奖等。
对员工在特殊工作环境或岗位工作的补偿,如高温津贴、夜班津贴、交通津贴等。
如交通补贴、通讯补贴、餐补等,帮助员工平衡生活和工作开销。
如社保、公积金等,根据员工工资总额的一定比例进行计提。
需要注意的是,计提工资不包括员工需支付的社会保险和个人所得税。这些费用通常会在实际支付时进行核算和扣除