哪些按劳分配

按劳分配是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品的原则。在社会主义公有制经济中，按劳分配是个人消费品分配的基本原则。具体来说，按劳分配包括以下几种形式：

1. 工资收入：根据员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度和工作质量等因素确定的收入。

2. 劳务报酬：个人或团体根据合同约定或协议，因提供劳务所得到的报酬，同样按照提供劳务的工作量、难度和质量等因素确定。

3. 奖金、津贴和劳动分红：这些都是根据劳动者的劳动表现和贡献给予的额外收入。

4. 集体所有制中农民的劳动收入：农民通过承包集体土地进行种植、养殖等活动所获得的收入也属于按劳分配。

按劳分配原则体现了社会主义公有制经济中“多劳多得，少劳少得”的分配理念。需要注意的是，按劳分配主要存在于公有制经济中，如国有企业和集体企业，而在私营企业和外资企业中，分配方式可能会有所不同，例如按资本要素分配