100次浏览 发布时间：2025-01-11 18:09:49
在劳动仲裁过程中，公司需要提交以下材料：
公司需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
包括申请人的身份证复印件以及被申请人用人单位的企业信息。
能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等。
单位的营业执照、法定代表人的身份证明、法定代表人身份证明书等。
如果有委托代理人，需要提交授权委托书及代理人的身份证复印件。
包括能够证明单位主张的证据资料，如入职时间、工作年限、考勤记录、休年假记录、拖欠工资的原因、解除劳动合同关系的依据、劳动者实际工作时间、社保缴纳记录、工资支付记录、入职时填写的登记表、有无签订劳动合同、调岗降薪、员工被迫离职等。
如与当事人或其代理人在同一单位工作且离开后不满2年的证明、为本案当事人推荐、介绍代理人的证明、担任过本案或与本案有关联案件的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的证明等。
提交证据材料清单及证据说明，以便仲裁庭了解证据内容和来源。
这些材料旨在确保仲裁过程的公正性和透明度，帮助仲裁庭全面了解案件事实，从而作出合理的裁决。公司应确保所有提交的材料真实、合法、完整，并在规定的举证期限内提交，以维护自身的合法权益。
