什么岗位会背调

金融行业岗位

银行、证券、保险等金融机构的银行职员、证券分析师、保险代理人等。

高科技行业岗位

技术研发工程师、项目经理、知识产权专员等。

制造业岗位

供应链管理人员、生产工程师、质量检测员等。

零售行业岗位

销售人员、客户服务代表、采购员等。

教育行业岗位

教师、学术研究员、行政人员等。

高管与决策层岗位

销售经理、团队管理、部门管理、总经理等。

财务与审计岗位

会计师、审计员、财务分析师等。

核心技术岗位

各行业的专精尖工程师、研发人员等。

敏感职位

司机、高管助理、总助等。

销售与市场岗位

销售代表、市场专员、品牌经理等。

中高层管理岗位

部门经理、项目总监、运营经理等。

基础岗位员工

在某些外资企业，基础岗位员工也可能需要进行背调。

涉及企业财务的员工

财务会计、出纳、资金运营等岗位。

涉及公司核心技术岗位

研发技术人员、系统工程师等。

涉及中高层管理人才

财务主管、执行总监、各部门经理等。

关键性岗位

技术研发岗位、销售人员、财务人员等。

公司中高层管理者

高层管理人员，如CFO、CTO、CEO等。

面试过程中有疑问的人员

面试中表现异常或简历信息存疑的候选人。

这些岗位因其职责的重要性和敏感性，通常需要进行详细的背景调查，以确保招聘到的人才符合企业的要求和标准。背调的内容可能包括教育背景、工作经历、职业资格、信用记录、个人品行等方面。