100次浏览 发布时间：2025-01-06 19:03:54
工伤补偿的金额和方式主要依据《工伤保险条例》以及相关的地方性法规和标准。以下是一些主要的补偿项目及其计算方式：
包括诊疗费、药品费、住院服务费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。由工伤保险基金支付。
按地区标准×70%×天数计算。直辖市、副省级城市和省会城市一般为25元/天/人，其他地区为20元/天/人。由工伤保险基金支付。
包括交通费、住宿费、伙食费等。经医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期由用人单位支付，评定伤残等级后由工伤保险基金支付。
停工留薪期：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。
评定伤残等级后：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；生活大部分不能自理的，按40%计算；生活部分不能自理的，按30%计算。
一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。工资标准由劳动能力鉴定委员会进行确认。由用人单位支付。
根据伤残等级，以本人工资为基数计算。具体金额依据伤残等级而定，由工伤保险基金支付。
在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准由各省规定。例如，8级工伤员工可获得11个月本人工资的一次性伤残补助金及一定月数的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
对于一至四级伤残职工，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
对于因工伤死亡或伤残导致需要供养的亲属，由工伤保险基金或用人单位支付相应的抚恤金。
因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准从工伤保险基金支付。
符合规定的康复治疗费用，由工伤保险基金支付，具体依地方规定。
用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查，确定是否属工伤。
在工伤认定基础上，职工医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级评定。
依据工伤鉴定结果，计算赔偿数额。若单位已投工伤保险，由国家工伤保险机构发放待遇；若未投保，则与用人单位协商解决。协商不成时，可提起劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。
这些补偿项目旨在确保工伤职工在遭受身体伤害后，能够在经济上得到合理补偿，保障其基本生活需要和合法权益。具体的补偿金额和方式可能会因地区和具体情况有所不同，建议咨询当地的社会保险经办机构或法律专业人士以获取更详细的信息。
