100次浏览 发布时间:2025-01-08 08:41:50
仓库漏发可能有以下原因:
库存数据无法及时掌握
,导致拣货时出现无货可拣的情况,补货时间过长,拣货人员等待时间增加,出货速度减慢,出错几率增高。入库混乱: 包装工班后入库时,大家急于回家,有时不按规定位置存放,甚至次日入库,库管员需要盯着发货,补入库单频繁,对待入库数量不严肃。 库管员在入库时无法顾及,当天出现很多品种动态发货,入库数量往往根据各班组与包装工核实的自报数量入账。 同一个规格品种在不同地方存放,同一类规格产品摆放不统一。 司机有时帮助搬运,库管员中途有事,导致点数不一致,装好货重新卸货盘点的情况时有发生。 物料卡基本形同虚设,盘点困难,物料卡滚轮十次发货九次不拨,库管员认为物料卡作用不大。 系统要求当天核对货物并登记入账,但现状下,如果每次仓库全部盘点完再入账,库管员每天工作20小时也完不成,导致ERP系统形同虚设。 工作人员可能会错误地将产品放置在错误的货架上,或将产品放入错误的包裹中。 销售型仓库流程不够完善或缺乏严格的管理控制,如缺乏严格的发货前产品检查流程、缺乏针对错发和漏发问题的追踪机制等。 库存管理系统或订单处理系统存在错误,容易导致错发和漏发问题。 员工缺乏足够的产品知识、操作技能以及正确的工作态度,容易犯错误。 建议: 优化仓库布局开单混乱:
库存混乱:
发货问题:
卡物不符:
入账问题:
人为操作错误:
流程不完善:
信息处理不准确:
员工培训不足:
实时更新库存数据,确保拣货人员能够准确掌握库存情况。
加强入库管理,确保入库物品按规定位置存放,并严格按照库管员的要求进行。
完善开单流程,确保入库数量准确无误。
定期盘点库存,确保账物相符,及时发现问题并进行调整。
加强员工培训,提高员工的产品知识和操作技能,培养正确的工作态度。
完善信息系统,确保库存管理系统和订单处理系统的准确性和及时性。
建立严格的追踪机制,对错发和漏发问题进行有效追踪和纠正。