怎么计提工资

贷：应付职工薪酬-工资

计提工资通常涉及以下步骤和会计分录：

计提工资

根据员工所在的部门和应发工资，计入相应的会计科目，如管理费用、销售费用、制造费用或生产成本。

会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-工资

贷：应付职工薪酬-工资

```

计提社保和公积金 （企业部分）：

同样根据员工所在部门和应发工资，计入相应的会计科目。

会计分录为：

```

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-社保/公积金

贷：应付职工薪酬-社保/公积金

```

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放，并扣除社保、公积金和个人所得税等。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-代扣代缴款项（如社保、公积金、代扣代缴的个人所得税等）

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款

```

缴纳社保和公积金

实际缴纳时，应根据计提的社保和公积金金额进行缴纳。

会计分录为：

```

借：应付职工薪酬-社保/公积金

其他应收款-代扣代缴款项（如社保、公积金等）

贷：银行存款

```

上交个人所得税

实际缴纳个人所得税时，应根据计提的个人所得税金额进行缴纳。

会计分录为：

```

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

```

以上步骤和会计分录是常规操作，具体实施时可能因企业会计政策和所在地的法规有所不同。务必遵循当地的会计准则和相关法规