100次浏览 发布时间：2025-01-10 13:17:20
工伤费用在会计科目中的处理取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计处理方式：
1. 如果企业没有为员工购买工伤保险，工伤费用通常会计入“管理费用——福利费”科目。
2. 如果企业为员工购买了工伤保险，单位垫付的费用可以暂时记入“其他应收款”科目，等待保险理赔后再进行相应的会计处理。
3. 工伤赔偿费用应当计入“应付职工薪酬”科目，具体可能涉及“劳动保险费”、“假期费”和“福利费”等明细科目。
4. 工伤保险基金，即企业为员工缴纳的工伤保险费用，会计入“管理费用——社保费”科目。
请根据您企业的实际情况选择相应的会计科目进行处理
