标薪怎么算

标薪，即标准工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资、停工期间工资等的基数，也是加班工资等劳动权益的计算基础。

标准工资的计算方法如下：

日工资的计算

日工资 = 月工资收入 / 月计薪天数

月计薪天数通常为21.75天，这是根据《劳动法》规定的平均每月工作日数。

小时工资的计算

小时工资 = 月工资收入 / （月计薪天数 * 8小时）

这个公式将月工资收入分摊到每天8小时的工作时间上。

需要注意的是，在计算标准工资时，应排除双休日和国家规定的法定节假日。实际工作日数应包括法定节假日的工作时间，并按规定支付相应的加班工资。

示例计算

假设某员工的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天，工作日为20天（不含双休日和法定节假日），则：

日工资

日工资 = 5000元 / 21.75天 ≈ 229.89元

小时工资

小时工资 = 5000元 / （21.75天 * 8小时） ≈ 28.02元

通过以上步骤和公式，可以清晰地计算出员工的日工资和小时工资，确保工资计算的准确性和合法性。