节日加班费怎么计算

休息日：日工资的200%

工作日：日工资的150%

根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班费的计算方式如下：

法定节假日加班

加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数

注意：法定节假日共13天，如果劳动者在这些天加班，用人单位应支付三倍工资。

休息日加班

加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数

注意：如果劳动者在周末或其他休息日加班，用人单位应支付两倍工资。

工作日加班

加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 150% × 加班天数

注意：工作日加班应支付不低于正常工作时间工资的150%。

计算示例：

假设某劳动者的月工资为6000元，在法定节假日加班4小时：

日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 276.47元

小时工资 = 276.47元 ÷ 8小时 ≈ 34.56元

法定节假日加班费 = 34.56元/小时 × 4小时 × 300% ≈ 414.72元

请根据您的具体情况使用上述公式计算加班费。需要注意的是，加班费的计算基数可能受到劳动合同中约定的工资标准的影响，如果劳动合同中有明确约定，则按照约定执行。如果劳动合同中没有约定，则可能按照集体合同中的标准或者劳动者的正常出勤月工资的一定比例来确定。