员工基本工资包括什么

员工的基本工资通常包括以下几部分：

计时工资：

根据员工在标准工作时间内完成的工作量来支付的工资。

计件工资：

根据员工完成的件数或完成的工作量来支付的工资。

奖金：

作为对员工工作绩效的奖励，可能包括全勤奖、超产奖、节约奖等。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的劳动消耗或额外劳动，如夜班津贴、交通补贴、高温津贴等。

加班加点工资：

对于超出正常工作时间工作的员工支付的额外报酬。

特殊情况下支付的工资：

如法定休假日工作支付的工资。

基本工资是员工劳动报酬的主要部分，具有常规性、固定性和基准性。它根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算。基本工资不包括支付周期超过一个月的劳动报酬（如季度奖、半年奖、年终奖等）以及无确定支付周期的劳动报酬（如一次性奖金、津贴、补贴等）