富士康事假怎么请

富士康请事假的流程如下：

提前申请：

员工需要提前向上级领导提出事假申请，说明请假的原因和时间。

填写申请表：

员工需填写请假申请表，注明请假时间、事由等信息，并需经直接主管审批同意后方可生效。

提交申请表：

请假申请表需在请假前提交至人事部门，以便安排工作交接。

审批流程：

直接主管在收到请假申请表后，需及时审批并签署意见。如请假申请获得批准，员工需按时休假；如未获批准，员工需继续工作或与直接主管协商解决。

通知结果：

请假申请的审批结果需及时通知员工，以便员工安排个人计划。

请假时长：

事假一般根据实际情况而定，但最长不超过15天，且一年内累计请假时长不得超过30天。

建议员工在请事假时，提前规划好时间，并确保按照公司规定的流程进行申请和审批，以便顺利完成请假。