工伤是根据什么赔偿

工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行赔偿，具体赔偿项目包括：

医疗费：

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。这些费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残补助金：

根据伤残等级赔付不同的金额，标准不一，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

住院伙食补助费：

由工伤保险统筹地区人民政府规定，住院期间支付。

交通费和食宿费：

具体标准由工伤保险统筹地区人民政府规定，适用于到统筹地区以外就医的情况。

安装配置伤残辅助器具费：

根据实际需要支付。

生活护理费：

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后支付。

一次性伤残补助金和伤残津贴：

根据伤残等级和本人工资计算，例如一级伤残为27个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

解除劳动关系时支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金：

因工死亡的情况下支付，具体标准分别为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

劳动能力鉴定费：

支付劳动能力鉴定所需的费用。

这些赔偿项目旨在保障工伤职工及其家属的基本生活和医疗需求，减轻因工伤带来的经济负担。赔偿标准因地区和具体情况而异，建议咨询当地工伤保险机构或法律专业人士获取详细信息和具体操作指导。