100次浏览 发布时间：2025-01-13 01:45:50
员工离职的原因可以归纳为以下几点：
工资水平不满意，无法满足日常生活开销。
加班频繁，影响个人休息和健康。
办公环境不佳，存在不良风气如内部矛盾、腐败等。
工作强度大，工作环境差，对身体健康造成损害。
领导不重视员工意见，工作分配不合理。
公司制度僵化，员工难以适应。
管理层对待员工不公平，缺乏公正性。
缺乏晋升机会，感觉能力无法得到发挥。
工作内容缺乏挑战，个人成长受限。
与同事或领导关系紧张，工作难以开展。
公司内部人际关系复杂，难以融入团队。
工作压力过大，与预期不符。
工作时间长，加班多，身心疲惫。
身体原因，如患有重大疾病。
个人职业规划改变，希望转行或寻求更好的发展机会。
离职员工需要按照规定的流程进行工作交接，包括填写《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》，确保交接工作顺利完成。
