单位不给签合同怎么办

当单位不给劳动者签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可以采取以下措施：

协商解决

劳动者可以直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。

如果用人单位有工会组织，劳动者可以向工会反映情况，请工会出面提出要求。

法律途径

如果协商无效，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。

劳动行政部门有权责令用人单位与劳动者签订劳动合同，并可能对其进行罚款。

劳动者还可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。

如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

收集证据

劳动者应注意搜集并保存与用人单位存在劳动关系的证据，如招聘记录、工作证件、工资支付凭证等。

赔偿要求

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。

如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同，并应立即补订书面劳动合同。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性，及时采取行动维护自己的合法权益