带薪假怎么修

带薪假的修法主要依据《职工带薪年休假条例》，以下是具体的休假条件和计算方法：

基本条件

员工必须连续工作满1年以上才能享受带薪年休假。

年休假天数

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

累计工作已满20年的，年休假15天。

计算年休假天数

年休假天数根据员工在本单位剩余日历天数除以365天，再乘以员工全年应当享受的年休假天数来计算。

建议

提前规划：员工应提前了解并规划好自己的年休假时间，以便合理安排工作和休假。

与雇主沟通：在申请年休假前，建议与雇主进行充分沟通，确保休假安排不会影响工作进度。

保留证据：在休假期间，员工应保留相关证据，如工作交接记录、邮件等，以备不时之需。

希望以上信息对你有所帮助。