工伤以后工资哪里发放

工伤以后工资由 所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

具体计算时，原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。但需要注意的是，如果工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

此外，用人单位不得降低工伤职工的工资标准，必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综上所述，工伤期间的工资发放主体是用人单位，且应保持工伤职工原有的工资福利待遇不变，按月支付。