年假从什么时候开始

年假的开始时间主要依据《职工带薪年休假条例》的规定，具体如下：

入职第一年的年假

根据《职工带薪年休假条例》，员工在入职的第一年是没有年假的，从第二年开始才享有年休假。

年假的起算时间

年假的起算时间从劳动者入职的第一天开始计算，而不是从员工工作满一年后的次日开始。

年假的假期安排

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

年休假期间的工资收入

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

综上所述，员工在入职后的第一年是没有年假的，从第二年开始才享有年休假，并且年假的起算时间从员工入职的第一天开始计算。用人单位可以根据生产经营情况统筹安排年休假，但必须保证员工享受年休假的权利。