什么是直接用工

直接用工是指 企业与劳动者之间直接建立劳动关系的用工制度。在这种制度下，企业直接招聘员工，并与之签订劳动合同，员工为企业直接提供劳动，企业则支付相应的工资、津贴、补贴和福利费等。直接用工不同于劳务派遣，后者涉及第三方机构，企业支付服务费给劳务派遣机构，由机构向劳动者支付报酬。

直接用工的特点包括：

直接关系：

企业与劳动者之间存在直接的劳动关系，没有第三方机构的介入。

全面管理：

企业通常会对直接用工进行更全面的管理，包括招聘、培训、考核、激励等。

责任明确：

直接用工的员工对工作质量负直接责任，企业能够更直接地控制生产过程中的劳动效率和产品质量。

成本控制：

直接人工费用的发生能够直接归集到各产品成本中，便于成本控制和核算。

总的来说，直接用工是一种直接、高效且成本可控的用工方式，适用于需要高度控制和管理生产过程的企业。